Leistungsbezahlung

Ratgeber "FrauenSache im öffentlichen Dienst" als OnlineBuch für nur 10 Euro

N e u : Ab sofort können Sie die Neuauflage des Ratgebers "Frauen im öffentlichen Dienst" als OnlineBuch lesen, herunterladen oder ausdrucken. Im Rahmen des OnlineService können Sie mit Ihrer persönlichen Zugangskennung neben dem kompletten Ratgeber "FrauenSache" noch 800 weitere PDF-Dokumente mit wichtigen Infiormationen zum öffentlichen Dienst lesen. Sie zahlen nur 10 Euro bei einer Laufzeit von 12 Monaten! Zur Anmeldung

Der Ratgeber ist nicht nur "FrauenSache". Das 216-seitige Buch informiert über alles Wichtige zum Berufsalltag von Frauen, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Der Ratgeber gibt Tipps und eignet sich daher nicht nur für Gleichstellungs- und Frauenbeauftragte, sondern auch für Mitglieder in Personalvertretungen und Verantwortliche in Personalabteilungen. Deshalb sollte der Ratgeber auch von Männern und nicht nur von den Personalchefs gelesen werden. Das Buch ist übersichtlich gegledert gibt einen umfassenden Überblick, über die Themen "Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Babypause, Frauenbeauftragte und Frauenförderpläne". Es werden mehr als 100 Tipps gegeben, auf was Frauen besonders zu achten haben, damit Ihnen keine Nachteile in der beruflichen Entwicklung entstehen. Der Ratgeber enthät Synopsen, die die Gleichstellungsgesetze des Bundes und der Länder miteinander vergleichen.

Unsere Link-TIPPs zum Geld: www.beamtenkredite-online.de I Bezügekonto für Beamte und Tarifkräfte des öffentlichen Dienstes I www.einkaufsvorteile.de I

Zurück zur Übersicht des Ratgebers "FrauenSache im öffentlichen Dienst"

Leistungsbezahlung

Die „Besserverdiener"-Partei – die mit den drei Pünktchen, früher jedenfalls – prägte vor Jahren das Schlagwort „Leistung muss sich wieder lohnen" – der TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) nimmt sich nun dieses Mottos an: Zusätzlich zum regulären Gehalt sollen Beschäftigte im öffentlichen Dienst „leistungsorientiert" bezahlt werden. Das Budget liegt bei maximal 8 Prozent der Entgeltsumme aller Tarifbeschäftigten des jeweiligen Arbeitgebers. Ab 2007 steht ein Volumen von 1 Prozent der Monatsgehälter des Vorjahres dafür zur Verfügung – wenn denn klar ist, wo die Messlatte liegt. Denn das Leistungsentgelt muss noch in einem separaten Bundestarifvertrag vereinbart werden. Fest steht bisher nur, dass es zusätzlich zum Tabellenentgelt gezahlt wird und sich an der "individuellen Leistung der/des Beschäftigten orientieren und variabel" sein soll. Angedacht sind Elemente wie einmalige Leistungs- und Erfolgsprämien oder auch eine zeitlich befristete regelmäßige Leistungszulage.

Einfach Bild anklicken

Buchtipps: jeder Ratgeber nur 7,50 Euro

Der RatgeberService des DBW greift wichtige Themen zum öffentlichen Dienst auf:

- Rund ums Geld im öffentlichen Dienst

- Die Beihilfe

- Die Beamtenversorgung

- Gesundheit von A bis Z

- FrauenSache im öffentlichen Dienst

- Nebentätigkeitsrecht für Angestellte und Beamte

- Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte

- BerufsStart im öffentlichen Dienst

- Neues Tarifrecht für den öffentlichen Dienst

- Neuordnung des Beamtenrechts - mit Erläuterungen zum Beamtenstatusgesetz.

Die Ratgeber sind übersichtlich gegliedert und haben einen aktuellen Sachstand. Selbst komplizierte Sachverhalte werden verständlich und sind eine nützliche Hilfe für die Praxis. Jeder Ratgeber kostet 7,50 Euro zzgl. 2,50 Versandpauschale >>>weiter