Mecklenburg-Vorpommern: Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte

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Mecklenburg-Vorpommern: Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte

Die Besoldung wird durch Gesetz und danach ergangenen Rechtsverordnungen geregelt. Wesentliche gesetzliche Grundlagen waren und sind durch entsprechende Übernahmegesetze bzw. die Weitergeltungsanordnung des Artikel 125 a Grundgesetz das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften wie die Bundesbesoldungsordnungen zum Stand 31. August 2006. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern ab dem 1. September 2006 die eigenständige Regelungskompetenz für die Besoldung, die Laufbahnen und die Beamtenversorgung übertragen. Das Land Mecklenburg-Vorpommern hat diese Gesetzgebungskompetenz bislang hauptsächlich dazu genutzt, eigene Besoldungsanpassungsgesetze zu verabschieden. Diese sahen zunächst für das Jahr 2008 eine Linearanpassung von 2,9 Prozent zum 1. August 2008 vor.

Im Jahr 2009 wurden zunächst zum 1. März 2009 die Grundgehaltssätze um 20 Euro angehoben. Unmittelbar im Anschluss daran fand eine Erhöhung der Bezüge um 3,0 Prozent statt. Im Jahr 2010 erfolgt die nächste Anpassung zum 1. März 2010 um 1,2 Prozent. Zudem gilt ab 1. Januar 2010 einheitlich – durch das Auslaufen der 2. Besoldungsübergangsverordnung – das bundeseinheitliche Besoldungsrecht mit der Folge, dass die bisherige Absenkung der Besoldung für Beamte ab A10 auf 92,5 Prozent nicht mehr zur Anwendung kommt.

Die Tabellenwerte zum 1. März 2010 finden Sie – mit Ausnahme der R-Besoldung – auf dieser Seite.

Mehr Informationen unter www.besoldungstabelle.de

Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)

Besoldungsordnung A

Besol-dungs-gruppe

Zweijahresrhythmus

Dreijahresrhythmus

Vierjahresrhythmus

Stufe

1.602,47

1.640,66

1.678,87

1.717,06

1.755,25

1.793,48

1.831,68

1.668,44

1.709,09

1.749,72

1.790,36

1.831,02

1.871,67

1.912,33

1.705,86

1.753,73

1.801,56

1.849,43

1.897,28

1.945,13

1.992,97

1.719,48

1.780,75

1.828,36

1.875,95

1.923,57

1.971,17

2.018,79

2.066,40

1.759,70

1.811,98

1.864,25

1.916,52

1.968,79

2.021,07

2.073,35

2.125,63

2.177,88

1.836,12

1.883,10

1.948,88

2.014,65

2.080,43

2.146,20

2.211,99

2.258,95

2.305,93

2.352,93

1.949,85

2.006,04

2.090,33

2.174,63

2.258,91

2.343,23

2.399,42

2.455,60

2.511,81

2.568,00

2.076,03

2.131,32

2.221,28

2.311,25

2.401,21

2.491,18

2.553,01

2.614,89

2.676,72

2.738,57

A10

2.235,31

2.312,16

2.427,40

2.542,68

2.657,95

2.773,22

2.850,06

2.926,90

3.003,73

3.080,57

A11

2.573,55

2.691,65

2.809,75

2.927,87

3.045,98

3.124,71

3.203,45

3.282,20

3.360,94

3.439,68

A12

2.766,16

2.906,98

3.047,78

3.188,60

3.329,40

3.423,27

3.517,15

3.611,02

3.704,91

3.798,77

A13

3.110,94

3.262,99

3.415,05

3.567,10

3.719,15

3.820,52

3.921,89

4.023,26

4.124,65

4.226,02

A14

3.236,90

3.434,11

3.631,28

3.828,46

4.025,63

4.157,07

4.288,54

4.419,99

4.551,45

4.682,91

A15

4.207,99

4.424,78

4.598,21

4.771,64

4.945,08

5.118,52

5.291,95

A16

4.645,41

4.896,12

5.096,73

5.297,31

5.497,87

5.698,47

5.899,05

Besoldungsordnung B

Besoldungs- gruppe	B 1	B 2	B 3	B 4	B 5	B 6	B 7	B 8	B 9	B 10	B 11
	5.291,95	6.152,82	6.517,27	6.898,99	7.336,92	7.750,47	8.152,75	8.572,03	9.092,63	10.709,29	10.353,56

Besoldungsordnung C

Besoldungs- gruppe	1	2	3	4	5	6	7	8
C 1	2.908,19	3.009,58	3.110,94	3.212,30	3.313,69	3.415,05	3.516,42	3.617,78
C 2	2.914,51	3.076,07	3.237,62	3.399,19	3.560,73	3.722,29	3.883,84	4.045,38
C 3	3.207,26	3.390,18	3.573,11	3.756,04	3.938,97	4.121,89	4.304,81	4.487,71
C 4	4.068,43	4.252,32	4.436,20	4.620,08	4.803,97	4.987,84	5.171,75	5.355,61

Besoldungs- gruppe	9	10	11	12	13	14	15
C 1	3.719,15	3.820,52	3.921,89	4.023,26	4.124,65	4.226,02
C 2	4.208,93	4.368,49	4.530,03	4.691,58	4.853,13	5.014,69	5.176,25
C 3	4.670,65	4.853,57	5.036,48	5.219,42	5.402,33	5.585,26	5.768,17
C 4	5.539,49	5.723,37	5.907,27	6.091,13	6.275,02	6.458,90	6.642,78

Besoldungsordnung W

Besoldungsgruppe	W 1	W 2	W 3
	3.673,37	4.193,25	5.087,33

Besoldungsordnung R

Besol- dungs- gruppe	Stufe
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	Lebensalter
	27	29	31	33	35	37	39	41	43	45	47	49
R1	3.339,37	3.491,44	3.571,49	3.777,97	3.984,48	4.190,96	4.397,45	4.603,96	4.810,44	5.016,94	5.223,42	5.429,94
R2			4.065,78	4.272,28	4.478,76	4.685,27	4.891,77	5.098,25	5.304,75	5.511,23	5.717,73	5.924,19

R3	6.517,27
R4	6.898,99
R5	7.336,92
R6	7.750,47
R7	8.152,75
R8	8.572,03
R9	9.092,63
R10	11.170,17

Bezüge für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter

des Landes Mecklenburg-Vorpommern

Hier informieren wir Sie über die Anwärterbezüge:

Anwärtergrundbetrag ab 1. März 2010

Eingangsamt, in das die Anwärterin bzw. der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes eingruppiert wird

A 2 bis A 4	799,04
A 5 bis A 8	912,19
A 9 bis A 11	962,78
A 12	1.093,76
A 13	1.123,55
A 13 + Zulage	1.156,28

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Familienzuschlag für Beamtinnen und Beamte des

Landes Mecklenburg-Vorpommern ab 1. März 2010

Monatsbeträge in Euro

Familienzuschlag	Stufe 1 (verh.)	Stufe 2 (verh. und 1 Kind)
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8	100,24	190,29
übrige Besoldungsgruppen	105,28	195,33

Monatsbeträge in Euro

Familienzuschlag	Stufe 1 (verh.)	Stufe 2 (verh. und 1 Kind)
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8	100,24	190,29
übrige Besoldungsgruppen	105,28	195,33

Monatsbeträge in Euro

Familienzuschlag	Stufe 1 (verh.)	Stufe 2 (verh. und 1 Kind)
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8	100,24	190,29
übrige Besoldungsgruppen	105,28	195,33

Monatsbeträge in Euro

Familienzuschlag	Stufe 1 (verh.)	Stufe 2 (verh. und 1 Kind)
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8	100,24	190,29
übrige Besoldungsgruppen	105,28	195,33

Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um 96,59 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 297,32 Euro.

Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 2 bis A 5
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 5,11 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 25,56 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 20,45 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 15,34 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.

Anrechnungsbetrag nach § 39 Abs. 2 Satz 1 BBesG:
- in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 8: 99,95 Euro
- in den Besoldungsgruppen A 9 bis A 12: 106,10 Euro.

mehr zu: Besoldungsrecht in Bund und Ländern