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Niedersachsen: Besoldungstabellen für Beamtinnen und Beamte
Die Besoldung wird durch Gesetz und danach ergangenen Rechtsverordnungen geregelt. Wesentliche gesetzliche Grundlagen waren und sind durch entsprechende Übernahmegesetze bzw. die Weitergeltungsanordnung des Artikel 125 a Grundgesetz das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften wie die Bundesbesoldungsordnungen zum Stand 31. August 2006. Im Rahmen der Föderalismusreform wurde den Ländern ab dem 1. September 2006 die eigenständige Regelungskompetenz für die Besoldung, die Laufbahnen und die Beamtenversorgung übertragen. Das Land Niedersachsen hat diese Gesetzgebungskompetenz bislang hauptsächlich dazu genutzt, eigene Besoldungsanpassungsgesetze zu verabschieden. Diese sahen zunächst zum 1. Januar 2008 eine Linearanpassung von 3,0 Prozent vor. Im Jahr 2009 wurden zunächst zum 1. März 2009 die Grundgehaltssätze um 20 Euro angehoben. Unmittelbar daran anschließend wurde eine Erhöhung der Bezüge um 3,0 Prozent vorgenommen. Im Jahr 2010 erfolgt die nächste Anpassung zum 1. März 2010 um 1,2 Prozent.
Die Tabellenwerte zum 1. März 2010 finden Sie – mit Ausnahme der R-Besoldung – auf diesen beiden Seiten.
Mehr Informationen zur Besoldung in Niedersachsen finden Sie unter www.besoldungstabelle.de
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Grundgehaltssätze (Monatsbeträge in Euro)
Besoldungsordnung A
| Besol-dungs-gruppe |
| Zweijahresrhythmus |
Dreijahresrhythmus |
Vierjahresrhythmus | |
| Stufe |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| A2 |
1.604,01 |
1.642,24 |
1.680,48 |
1.718,71 |
1.756,94 |
1.795,20 |
1.833,44 |
|
|
|
|
|
| A3 |
1.670,04 |
1.710,73 |
1.751,41 |
1.792,08 |
1.832,78 |
1.873,48 |
1.914,16 |
|
|
|
|
|
| A4 |
1.707,49 |
1.755,42 |
1.803,29 |
1.851,20 |
1.899,10 |
1.947,01 |
1.994,88 |
|
|
|
|
|
| A5 |
1.721,13 |
1.782,46 |
1.830,12 |
1.877,76 |
1.925,43 |
1.973,08 |
2.020,73 |
2.068,39 |
|
|
|
|
| A6 |
1.761,39 |
1.813,72 |
1.866,05 |
1.918,36 |
1.970,68 |
2.023,01 |
2.075,35 |
2.127,67 |
2.179,96 |
|
|
|
| A7 |
1.837,88 |
1.884,91 |
1.950,75 |
2.016,59 |
2.082,42 |
2.148,27 |
2.214,12 |
2.261,13 |
2.308,15 |
2.355,20 |
|
|
| A8 |
|
1.951,71 |
2.007,97 |
2.092,34 |
2.176,72 |
2.261,09 |
2.345,49 |
2.401,73 |
2.457,97 |
2.514,23 |
2.570,47 |
|
| A9 |
|
2.078,02 |
2.133,38 |
2.223,42 |
2.313,46 |
2.403,53 |
2.493,58 |
2.555,47 |
2.617,40 |
2.679,29 |
2.741,20 |
|
| A10 |
|
2.237,47 |
2.314,38 |
2.429,74 |
2.545,14 |
2.660,51 |
2.775,89 |
2.852,81 |
2.929,72 |
3.006,62 |
3.083,54 |
|
| A11 |
|
|
2.576,03 |
2.694,24 |
2.812,45 |
2.930,69 |
3.048,91 |
3.127,73 |
3.206,54 |
3.285,38 |
3.364,18 |
3.442,99 |
| A12 |
|
|
2.768,83 |
2.909,78 |
3.050,71 |
3.191,68 |
3.332,63 |
3.426,59 |
3.520,54 |
3.614,51 |
3.708,48 |
3.802,45 |
| A13 |
|
|
3.113,93 |
3.266,14 |
3.418,35 |
3.570,55 |
3.722,74 |
3.824,22 |
3.925,68 |
4.027,16 |
4.128,64 |
4.230,11 |
| A14 |
|
|
3.240,03 |
3.437,42 |
3.634,78 |
3.832,15 |
4.029,52 |
4.161,10 |
4.292,69 |
4.424,26 |
4.555,85 |
4.687,44 |
| A15 |
|
|
|
|
|
4.212,06 |
4.429,06 |
4.602,67 |
4.776,26 |
4.949,86 |
5.123,47 |
5.297,06 |
| A16 |
|
|
|
|
|
4.649,91 |
4.900,86 |
5.101,65 |
5.302,44 |
5.503,21 |
5.703,99 |
5.904,76 |
Besoldungsordnung B
Besoldungs- gruppe |
B 1 |
B 2 |
B 3 |
B 4 |
B 5 |
B 6 |
B 7 |
B 8 |
B 9 |
B 10 |
B 11 |
| |
5.297,06 |
6.158,79 |
6.523,57 |
6.905,67 |
7.344,03 |
7.757,98 |
8.160,66 |
8.580,34 |
9.011,54 |
10.613,74 |
|
Besoldungsordnung C
Besoldungs- gruppe |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| C 1 |
2.911,00 |
3.012,47 |
3.113,93 |
3.215,40 |
3.316,89 |
3.418,35 |
3.519,81 |
3.621,28 |
| C 2 |
2.917,31 |
3.079,03 |
3.240,75 |
3.402,48 |
3.564,17 |
3.725,88 |
3.887,60 |
4.049,30 |
| C 3 |
3.210,36 |
3.393,46 |
3.576,57 |
3.759,67 |
3.942,77 |
4.125,88 |
4.308,96 |
4.492,07 |
| C 4 |
4.027,37 |
4.256,42 |
4.440,49 |
4.624,56 |
4.808,63 |
4.992,68 |
4.176,74 |
5.360,79 |
| |
Besoldungs- gruppe |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
| C 1 |
3.722,74 |
3.824,22 |
2.925,68 |
4.027,16 |
4.128,64 |
4.230,11 |
|
|
| C 2 |
4.211,00 |
4.372,71 |
4.534,40 |
4.696,13 |
4.857,82 |
5.019,55 |
5.181,26 |
|
| C 3 |
4.675,17 |
4.858,28 |
5.041,36 |
5.224,46 |
5.407,56 |
5.590,65 |
5.773,75 |
|
| C 4 |
5.544,85 |
5.728,92 |
5.912,98 |
6.097,03 |
6.281,10 |
6.465,15 |
6.649,21 |
|
Besoldungsordnung W
| Besoldungsgruppe |
W 1 |
W 2 |
W 3 |
| |
3.676,93 |
4.197,30 |
5.092,26 |
Besoldungsordnung R
Besol- dungs- gruppe |
Stufe |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
| Lebensalter |
| 27 |
29 |
31 |
33 |
35 |
37 |
39 |
41 |
43 |
45 |
47 |
49 |
| R1 |
3.342,60 |
3.494,80 |
3.574,94 |
3.781,63 |
3.988,32 |
4.195,01 |
4.401,70 |
4.608,41 |
4.815,09 |
5.021,80 |
5.228,48 |
5.435,19 |
| R2 |
|
|
4.069,72 |
4.276,41 |
4.483,10 |
4.689,80 |
4.896,50 |
5.103,18 |
5.309,88 |
5.516,55 |
5.723,26 |
5.929,93 |
| |
| R3 |
6.523,57 |
|
| R4 |
6.905,67 |
| R5 |
7.344,03 |
| R6 |
7.757,98 |
| R7 |
8.160,66 |
| R8 |
8.580,34 |
| R9 |
|
| R10 |
|
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Bezüge für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter
des Landes Niedersachsen
Hier informieren wir Sie über die Anwärterbezüge:
Anwärtergrundbetrag ab 1. März 2010
| Eingangsamt, in das die Anwärterin bzw. der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes eingruppiert wird |
| A 2 bis A 4 |
782,06 |
| A 5 bis A 8 |
898,72 |
| A 9 bis A 11 |
950,88 |
| A 12 |
1.085,91 |
| A 13 |
1.116,63 |
| A 13 + Zulage |
1.150,37 |
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Familienzuschlag für Beamtinnen und Beamte des Landes Niedersachsen
ab 1. März 2010
Monatsbeträge in Euro
|
Familienzuschlag |
Stufe 1 (verh.) |
Stufe 2 (verh. und 1 Kind) |
|
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 |
107,64 |
204,32 |
|
übrige Besoldungsgruppen |
113,04 |
209,72 |
Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um 96,68 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 247,57 Euro.
Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 um je 5,11 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 25,56 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 20,45 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 15,34 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.
mehr zu: Besoldungsrecht & Besoldungstabellen
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